Rispettare l’ambiente significa “guardare al futuro e adottare soluzioni per renderlo migliore”. Con questo obiettivo orientiamo le nostre attività di business in maniera socialmente responsabile, creando valore per tutti i soggetti coinvolti (soci, dipendenti, collaboratori, fornitori, clienti), la comunità locale, il territorio
Oltre vent’anni fa abbiamo avviato un percorso per contribuire alla tutela dell’ambiente, riconoscendo l’equivalenza strettissima che esiste tra la salute dell’ambiente e la salute dell’uomo.
Alcune prassi sono state acquisite sin da subito come regole, non semplici raccomandazioni:
– Riciclare i materiali ogni qualvolta possibile;
– Razionalizzare i consumi eliminando gli sprechi;
– Smaltire i rifiuti con rigore secondo le normative vigenti;
– Sensibilizzare dipendenti e collaboratori alle problematiche ambientali.
Non a caso la sede aziendale è progettata secondo il concetto di Building Automation, “edificio intelligente”: una costruzione realizzata per consentire una gestione integrata, ottimizzando l’uso dell’energia. L’impiego di sofisticati macchinari e moderne soluzioni per il risparmio energetico hanno limitato notevolmente l’impatto ambientale. La struttura logistica è dotata di un moderno sistema di stoccaggio e di un magazzino rotante a controllo computerizzato, che permette di gestire in circa 8 metri quadrati componenti elettronici che altrimenti ne occuperebbero 200.
Nel 2010 abbiamo deciso di puntare con determinazione sulle fonti rinnovabili, in particolare nel fotovoltaico con due progetti: un primo impianto per soddisfare il fabbisogno energetico dello stabilimento, annullando di fatto l’emissione di anidride carbonica, e un secondo per produrre energia pulita da immettere sul libero mercato.
Il nostro impegno include anche una strategia per garantire un impatto sociale positivo sulle persone e sulla comunità.
Il rispetto della libertà e della dignità dei dipendenti, delle loro famiglie e di tutte le persone con cui abbiamo legami è per noi un principio inderogabile.
Abbiamo intrapreso volontariamente iniziative per favorire il benessere dei lavoratori, potenziando azioni di tutela e prevenzione per la loro salute e soluzioni personalizzate per chi avesse necessità di conciliare lavoro e famiglia.
La nostra strategia per la sostenibilità promuove anche la parità di genere: il 50% dello staff Elettromedia è composto da donne, una percentuale elevata per un’impresa attiva principalmente nel settore car e professional audio. Per tutte le dipendenti e i dipendenti inoltre sono previsti ogni anno piani di crescita professionale e formazione continua all’interno dell’azienda.
Contribuiamo da sempre a iniziative di carattere sociale e culturale attraverso donazioni e sponsorizzazioni, come R’N’R BONSAI (https://www.rnrbonsai.it/), a eventi dedicati al teatro quali “Prima Scena Festival della scenografia” e “I Teatri del mondo Festival internazionale del teatro per ragazzi”.
In termini di gestione, il Gruppo Elettromedia svolge le sue attività secondo i principi di integrità, responsabilità e trasparenza, promuovendo la diffusione di una cultura aziendale improntata all’etica e sostenendo una conduzione sana, corretta e coerente dell’impresa.
A tal fine ci impegniamo a svolgere le seguenti azioni:
– Rispettare i principi di correttezza e trasparenza in ogni attività amministrativa e finanziaria;
– Garantire trasparenza con dipendenti e fornitori;
– Comunicare le attività in maniera chiara, comprensibile, veritiera e facilmente accessibile a tutti;
– Integrare procedure e norme di comportamento volte a ridurre al minimo qualsiasi forma di comportamento non etico
Il nostro percorso per la sostenibilità prevede già altri obiettivi per il futuro:
Il nostro rispetto verso le persone che lavorano in Elettromedia, che ci danno fiducia come clienti e fornitori, che si legano a noi come partner e finanziatori, si fonda anche sull’impegno nel compiere ogni azione seconde regole di correttezza e trasparenza.
Fin dall’inizio, il top management ha seguito standard elevati di comunicazione verso dipendenti e finanziatori, seguendo normative nazionali e internazionali e interpretandole secondo ampi criteri di tutela.
Abbiamo adottato un codice di comportamento interno che consegniamo ai collaboratori che entrano in azienda. È valido per tutti: manager, consulenti e dipendenti. È un “contratto” che garantisce parità e uguaglianza tra tutte le parti coinvolte.
Condanniamo e combattiamo ogni forma di concussione, corruzione e di crimine finanziario, avvalendoci anche di consulenti esperti di norme internazionali.
Rispettiamo il diritto alla privacy e proteggiamo le informazioni personali dei nostri dipendenti, fornitori, clienti e di tutti gli altri soggetti con cui interagiamo. Teniamo al sicuro questi dati, li utilizziamo solo per gli scopi aziendali prestabiliti e non li conserviamo per un periodo più lungo del necessario.
Abbiamo un sistema informatico gestito in parte all’interno della sede principale e in parte in outsourcing; questo ci garantisce un alto grado di sicurezza informatica e di protezione dei dati.